Beschäftigte können nach dem Saarländischen Bildungsfreistellungsgesetz (SBFG) bis zu sechs Arbeitstage im Kalenderjahr an geeigneten Seminaren teilnehmen. Der Anspruch auf Freistellung beträgt zwei Arbeitstage. Ab dem dritten Tag kann Freistellung nur insoweit beansprucht werden, wie der Beschäftigte im gleichen Umfang arbeitsfreie Zeit einbringt. Die Seminarkosten hat der Teilnehmer zu tragen.
Zum Zeitpunkt , zu dem wir die Seminare online gestellt haben, hat die Landesregierung angekündigt, das Saarländische Bildungsfreistellungsgesetz (SBFG) dahingehend zu verändern, dass Beschäftigte ab dem 01.Januar 2024 fünf Tage Bildungsfreistellung pro Jahr in Anspruch nehmen können, ohne dafür eigene Zeit einbringen zu müssen. Sobald die Gesetzesänderung beschlossen ist, werden wir hier darüber informieren.
Der ProfilPASS ist ein bundesweit anerkanntes Beratungs- und Coaching-Instrument, mit dessen Hilfe Sie Menschen in die Lage versetzen können, Stärken und Kompetenzen zu erkennen, die sie im Laufe ihres Lebens erworben haben (auch dann, wenn diese nicht durch einen formalen Bildungsabschluss nachweisbar sind).
Mit dem vorliegenden Angebot zur „Kompetenzentwicklung von Beratenden/Kursleitenden für den Einsatz des ProfilPASS“ erwerben Sie die vom DIE vorgeschriebene Lizenz für den Einsatz des ProfilPASSes. Das Zertifikat weist Sie für zwei Jahre als DIE-autorisierte/n ProfilPASS-Berater/in aus. Danach besteht die Möglichkeit einer Re-Zertifizierung.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Als Vorbereitung in Eigenarbeit: Der Bedeutungszuwachs informellen Lernens und Qualitätssicherung
Das ProfilPASS-System und seine implizierte Beraterhaltung
Der Beratungsprozess im Rahmen einer ProfilPASS-Begleitung
Erste Schritte und Rahmenbedingungen einer möglichen Realisierung als Grundlage für die Feinkonzipierung in Eigenregie nach dem Seminar.
An Methoden erwarten Sie Fachvorträge/Präsentationen, Selbstreflektion und Analyse, Gruppen-Partner-/Einzelarbeit, Diskussion und Rollenspiel.
Vorausgesetzt werden
ein Hochschulabschluss und Beratungserfahrung (2 Jahre im Hauptberuf, 3 im Nebenberuf/Ehrenamt)
alternativ: Eine beraterische Aus- oder Weiterbildung und Beratungserfahrung (3 Jahre im Hauptberuf, 4 Jahre im Nebenberuf/Ehrenamt; ggf. auch als Teamer in der Gewerkschaftsarbeit, Akademie der Arbeit usw., als Ausbilder/-in, AdA, AfAS oder vergleichbar).
die Bereitschaft 1. zur eigenständigen Vor- und Nachbereitung einer dreitägigen Präsenzphase, 2. zur aktiven Mitarbeit sowie 3. zum Erfahrungsaustausch mit anderen Menschen.
Weitere Informationen
Wichtig:
Die Durchführung der Schulung orientiert sich an den vom DIE – Deutsches Institut für Erwachsenenbildung, Bonn – vorgegebenen Richtlinien der Qualifizierung zum/zur ProfilPASS-Berater/in.
Zielgruppe:
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Frauenbeauftragte, Vertrauensleute, kursleitende und beratende Arbeitnehmer/innen und haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen der Gewerkschaften mit den entsprechenden Voraussetzungen.
Kosten:
45 € zuzüglich 53,55 € DIE-Servicepauschale und 38,85 Euro für 3 Arbeitsbücher.
Ganztagesseminar. Seminarbeginn jeweils 9.00 Uhr. Seminarende: 17.00 Uhr.