Inhaltsbeschreibung

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich vorwiegend an Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Inhalte:

• Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht –Gesetzliche Grundlagen
• Voraussetzungen für rechtswirksames Handeln für SBV und BR
• Aufgaben des Betriebsrats und Zusammenarbeit mit der SBV
• Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus § 87 BetrVG
• Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Arbeitsnehmerschutzgesetze im Überblick

Neben der unmittelbaren Unterstützung schwerbehinderter Kollegen hat die SBV auch darauf zu achten, dass die zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Verwaltungsordnungen durchgeführt werden. Zudem hat die SBV das Recht, an allen Sitzungen des Betriebsrats beratend teilzunehmen und Anträge zu stellen, was Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und des allgemeinen Arbeitsrechts erfordert. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften, welche die SBV für die ordnungsgemäße Wahrnehmung ihrer Arbeit benötigt.