Office 365: Effektiv in der Kommunikation - und der Überwachung

Wie Interessenvertretungen mit sich ständig ändernden Softwaresystemen umgehen

Ein Seminar aus der Kategorie "Seminare von BEST e.V."

BST-0034-2120
Termin

18.–19.05.2021

Teilnahmegebühr

€ 515,00

Status

offen

Veranstalter
BEST
Zielgruppen
  • Betriebs-/Personalräte, Mitarbeitervertretungen
Freistellung

§ 37,6 BetrVG
§ 45,5 SPersVG, § 46,6 BPersVG
§ 19 Abs. 3 MVG
§ 16 Abs. 1 MAVO

Inhaltsbeschreibung

SeminarfotoDie Zeiten sind vorbei, in denen Office eine kleine Bürosoftware war und lokal installiert wurde. Office 365 ist inzwischen eine riesige Suite von eng miteinander verzahnten Komponenten, die meist in der Cloud betrieben wird, Elemente künstlicher Intelligenz beinhaltet und aus der Ferne verändert werden kann. Damit stehen Interessenvertretungen vor großen scheinbar unlösbaren Aufgaben. Mit fast jedem vom Hersteller bereitgestellten Update kommen auch neue Funktionen hinzu. Dies erschwert die Regelung durch eine Dienst- oder Betriebsvereinbarung. Hinzu kommt, dass durch die integrierte künstliche Intelligenz Office 365 zur vollständigen Überwachung aller Nutzer eingesetzt werden kann.


DAS SEMINAR BEHANDELT DIE FRAGEN:

  • Welche Fallstricke gibt es beim betrieblichen Einsatz intelligenter, modularer Softwaresysteme?
  • Wie kann der Einsatz von sich ändernden Systemen nachhaltig geregelt werden?
  • Welche Arten von Beschäftigtendaten werden erhoben, verarbeitetund gespeichert?
  • Welche Möglichkeiten der kontinuierlichen Mitbestimmung gibt es bei sich ständig ändernden Softwaresystemen?


Office 365 ist kein Thema, sondern eine ganze komplexe und undurchsichtige Themenwelt mit durchaus brisanten Effekten. Konventionelle Regelungsansätze stoßen hier an ihre Grenzen. Das Seminar zeigt neue Wege, wie Interessenvertretungen damit umgehen und ihr Informations- und Mitbestimmungsrecht durchsetzen können.

Weitere Informationen

Ganztagesseminar.

Beginn: jeweils 9.00 Uhr - Ende: 17.00 Uhr

Anmeldeschluss

Anmeldeschluss ist der 18.04.2021.


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