Inhaltsbeschreibung

Die Digitalisierung bringt es mit sich, dass Interessenvertretungen immer mehr mit IT-Systemen konfrontiert werden, die die zukünftigen Arbeitsbedingungen maßgeblich bestimmen. Zu verstehen, worum es sich handelt, ist die erste Aufgabe. Danach wird es oft richtig schwierig, wenn es darum geht, Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte einzufordern und umzusetzen. Letztendlich bedarf nahezu jedes System der Zustimmung bzw. dem Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung. Aber wie ist das dauerhaft zu leisten? Durch eine sinnvolle Struktur und klare Aufgabenteilung.

DAS SEMINAR BEHANDELT DIE FRAGEN:

• Welchen Einfluss haben IT-Systeme auf die Arbeitsbedingungen?
• Wie können Informations- und Mitbestimmungsrechte geltend macht werden?
• Welche internen und externen Sachverständigen sind sinnvoll?
• Wie kann man sicherstellen, dass Systemveränderungen mitbestimmt werden?
• Welche Regelungen können in Vereinbarungen einfließen und welche nicht?
• Welche Rolle spielt der Beschäftigtendatenschutz?
• Was sind die verbindlichen Eckpunkte von Betriebs- und Dienstvereinbarungen?

Die Folgen der Einführung von IT-Systemen sind oft langanhaltend und gravierend. Betriebs- und Personalräte, die sich mit der Mitbestimmung auskennen, können ihren Einfluss für gute Arbeitsbedingungen überzeugender geltend machen.

Anmeldeschluss

Anmeldeschluss ist der 27.08.2022.